2021年11月27日 注册 / 登录

谷歌放缓招聘速度:2000多份合同工和临时工offer被取消

谷歌全职员工拥有高薪和丰厚的福利,但临时工和承包商的工资及福利往往较少,即使他们与全职员工一起工作,但并不享受相同的保护。

据外媒报道,此前有2000多人与谷歌签约,同意成为谷歌合同工和临时工,现在谷歌却反悔,取消聘用计划。

一封邮件显示,上周谷歌告诉合同工代理人,公司已经放缓招聘和投资速度,现在计划招聘的新员工数量比年初时有所减少。谷歌还说,对于通过代理机构招聘的员工,公司不会安排入职。

谷歌在声明中回应称:"正如在公开场合暗示的一样,我们正在放缓招聘投资速度,所以招聘的新员工(包括全职员工和临时工)没有年初规划的多。不过对于众多战略领域,我们仍会继续招聘。"

谷歌雇佣了超过13万名承包商和临时工,而该公司全职员工人数为12.3万人。谷歌全职员工拥有高薪和丰厚的福利,但临时工和承包商的工资及福利往往较少,即使他们与全职员工一起工作,但并不享受相同的保护。

这一差距在新冠疫情期间变得更加突出。谷歌4月曾宣布,其员工带薪休假政策从8周延长到14周。对于在家工作的员工,谷歌母公司Alphabet首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)周二表示,他们可以获得1000美元补偿,用来购买设备和办公桌椅。

疫情在美国发生之前,许多人已经同意被录用为谷歌的合同和临时工,但这次却得不到任何遣散费或经济补偿。一些承包商自称获得谷歌就业机会后就离开了原来稳定的全职工作,现在因被裁减,不得不到不景气的劳动力市场寻找新工作。

与许多科技公司一样,谷歌依靠大量的临时工、供应商和承包商来从事各种各样的工作,包括自助餐厅工人、维护人员、招聘人员、内容主持人和软件测试人员。使用这些工人的成本要低于公司全职员工,谷歌对他们没有长期义务,因此对他们的聘用以及解雇相对简单。

去年,美国会10名民主党参议员呼吁谷歌要将其临时和合同工人转成全职员工,称谷歌应停止其"反员工行为",要求其平等对待所有工人。

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